Pelatihan dan Pengembangan

Anda Butuh Jasa Pelatihan dan Pengembangan Profesional ? Hubungi HASAN : 0896-1111-7979. Konsultan SDM, HR Consultant, Training HRD, & Konsultan HRD.

Pelatihan dan Pengembangan, Sering kita denger didalam dunia kerja pada perusahaan, organisasi, lembaga, bahkan instansi pendidikan. Maka dari itu hal ini dapat diasumsikan bahwa Pelatihan dan Pengembangan ini sangat penting bagi para tenaga kerja agar para pekerja lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekeraan yang dijabat atau akan dijabat pada masa depannya. Pelatihan (training) merupakan proses pembelajaran yang melibatkan perolehan
keahlian, konsep, peraturan, atau sikap untuk meningkatkan kinerja tenga kerja

Fungsi Pelatihan dan Pengembangan

Salah satu fungi pelatihan dan pengembangan adalah untuk mendapatkan tenaga kerja pendidikan yang bersumberdaya manusia yang baik. Hal ini bertujuan agar mempersiapkan para tenaga kerja pendidikan untuk menghadapi tugas pekerjaan jabatan yang dianggap belum menguasainya.

Dengan melakuan pelatihan dan pengembangan bagi tenaga kerja agar mampu mengerjakan, meningkatkan, serta mengembangkan pekerjaannya.

Jenis Pelatihan dan Pengembangan

Pelatihan Keahlian

Jenis pelatihan ini merupakan pelatihan yang sering dijumpai dalam berbagai organisasi, program pelatihannya cenderung relatif dan sederhana, kebutuhan atau kekurangan diidentifikasi melalui penilaian yang jeli. Penilaiannya berdasarkan efektifitas sasaran yang diidentifikasi dalam tahap penilaian.

Pelatihan Ulang

Pelatihan ini merupakan subset pada pelatihan sebelumnya yaitu pelatihan keahlian. Pelatihan ulang ini mengupayakan memberikan kepada para karyawan keahlian-keahlian yang mereka butuhkan untuk menghadapi tuntutan kerja yang cenderung berubah-ubah. Contohnya seperti berkerja di instansi pendidikan yang biasanya bekerja menggunakan mesin ketik manual yang mungkin harus dilatih dengan mesin computer atau internet.

Pelatihan Lintas Fungsional

Pelatihan lintas fungsional atau yang disebut dengan cros fungtuional training, melibatkan pelatihan karyawan untuk melakukan aktivitas kerja dalam bidang lainnya selain dan pekerjaan yang ditugaskan

Pelatihan Tim

Pelatihan tim merupakan bekerjasarna terdiri dari sekelompok Individu untuk menyelesaikan
pekerjaan demi tujuan bersama dalam sebuah tim kerja.

Pelatihan Kreatifitas

Pelatihan kreatifitas(creativitas training) berlandaskan pada asumsi hahwa kreativitas dapat
dipelajari. Maksudnya tenaga kerja diberikan peluang untuk mengeluarkan gagasan sebebas
mungkin yang berdasar pada penilaian rasional dan biaya dan kelaikan.

Materi Pelatihan dari KonsultanHr

Dari beberapa penjelasan pelatihan diatas, KonsultanHr.com bisa memberikan beberapa materi pelatihan untuk mendukung berjalannya Pelatihan dan Pengembangan di berbagai Perusahaan bagi calon karyawan, karyawan baru bahkan karyawan yang akan ingin menaikan jabatan karyawan. Berikut ini materi pelatihan yang kami berikan:

1. Pelatihan Sistim Kompensasi
2. Pelatihan Pembuatan Key Performance Indicator
3. Pelatihan Property Management
4. Pelatihan Leadership
5. Pelatihan KAIZEN
6. Pelatihan Sertifikasi HR dari BNSP
7. Pelatihan HR For Business
8. Pelatihan Supervisory Skills
9. Pelatihan Risk and Management
10. Pelatihan Decision Making
11. Pelatihan Problem Solving
12. Pelatihan Improvement Team
13. Pelatihan 7 Habbit for effective Organization
14. Pelatihan pembuatan Bisnis Proses
15. Pelatihan Effective Communication Skills

Training Terbaru dari KonsultanHr

Beberapa Pelatihan Yang Kami Laksanakan Untuk Berbagai Materi Training Yang Disesuaikan Dengan Kebutuhan Perusahaan

Training HR For Beginner

Training Emotional Intellegence

Pemyusunan SOP & Job Description

Training HR For Start Up

Pelatihan Dasar Konseling

Training Supervisor Skills