Konsultan HRD & SDM | HR Consultant

Pelatihan dan pengembangan sangat penting bagi tenaga kerja untuk bekerja lebih menguasai dan lebih baik terhadap pekerjaan yang dijabat atau akan dijabat kedepan.

Selengkapnya

https://konsultanhr.com/wp-content/uploads/2021/12/Reliable-Consultant-1.jpg

LAYANAN RELIABLE

Manajemen SDM

Ada 4 pilar penting yang harus dimiliki perusahaan terhadap SDM yang dimiliki, antara lain : Pengembangan Sistem Kompensasi, Pengembangan Sistem Penilaian Kinerja, Kebijakan dan Peraturan Perusahaan, Kesepakatan Kerja Bersama.

Selengkapnya

https://konsultanhr.com/wp-content/uploads/2021/12/Reliable-Consultant-5.jpg

LAYANAN RELIABLE

Perekrutan Dan Penempatan Kerja

Beberapa point penting dalam perekrutan dan penempatan tenaga kerja pada perusahaan: kriteria dari pencari kerja, tes psikologi, wawancara, laporan hasil tes.

Selengkapnya

LAYANAN RELIABLE

Penempatan dan Pengelolaan Tenaga Kerja

Konsultasi permasalahan hubungan industri dan kepatuhan terhadap peraturan perundangan, Administrasi dan penggajian.

Selengkapnya

KAMI TERUS BEKEMBANG

Konsultan HR Berpengalaman
Lebih dari 15 Tahun

MENGAPA HARUS MEMILIH KAMI ?

Reliable Consultant
Konsultan SDM

Reliable Consultant dapat menjadi solusi dalam pengembangan SDM pada setiap perusahaan atau organisasi. Seluruh kegiatan training akan langsung diisi oleh praktisi yang berpengalaman dalam bidang pengembangan SDM, perbankan, pusat dokumentasi & informasi, keuangan, hingga perpajakan.

Berikut ini alasan lain mengapa Anda harus mempercayakan kami:

Kinerja Berbasis KPI

Materi pengembangan sumber daya manusia melalui KPI yang mana menjadi acuan performa kerja SDM dalam perusahaan disajikan secara lengkap

Perencanaan Strategi

Ekosistem yang baik di dalam perusahaan akan tercipta ketika SDM ditempatkan pada porsinya masing-masing yang mana hal ini merupakan dasar dari perencanaan stategi bisnis yang tepat.

Strategi HR

HR diharapkan mampu berperan sebagai jembatan antara manajemen sumber daya manusia dan target dari sebuah perusahaan.

Mendiagnosis Efektivitas Organisasi

Organisasi dalam perusahaan yang tertata dengan baik akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan efektif

Program Pengembangan Karir

Semangat baru akan lahir dalam jiwa seluruh karyawan apabila program pengembangan karir SDM berjalan dengan baik

Manajemen Penggajian

Agar keuangan perusahaan tetap lancar dan sehat, perusahaan wajib melakukan Manajemen penggajian dan harus dikerjakan dengan teliti

https://konsultanhr.com/wp-content/uploads/2019/04/img-quote.png

KONSULTAN HRD BERPENGALAMAN

Pentingnya Pelatihan
HR Consultant

Dalam menjalankan tanggung jawabnya, karyawan harus menguasai bidang pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya yang mana nantinya akan berpengaruh pada KPI SDM tersebut. Oleh karena itu sangat dibutuhkan strategi yang tepat dalam penempatan dan pengembangan keahlian dari SDM.

Dengan adanya program HR Consultant dari RELIABLE CONSULTANT, proses pengembangan diri serta evaluasi karyawan menjadi lebih tertata mulai dari karyawan taraf standar hingga staff khusus tingkat atas.

ULASAN TENTANG KAMI

Testimoni Klien
Reliable Consultant

https://konsultanhr.com/wp-content/uploads/2021/12/Pemyusunan-SOP-Job-Description-320x320.jpg

The Kim Hai

"CEO Sicepat Ekspres Indonesia"

Kami puas telah menggunakan jasa Reliable Consultant, alur bisnis proses kami semakin jelas dan kompetensi karyawan bisa terpetakan dengan baik

Herry Wibowo

"CEO PT East Marine Indonesia"

Lebih dari 1 (satu) tahun kami memggunakan jasa HR Konsultan dari Reliable Consultant, sistem HR perusahaan kami jelas dan mudah melakukan penilaian terhadap karyawan dan karyawan semakin produktif

Dedi L Sedar

"HRGA Manager PT Karya Makmur Manggala"

Kami menghaturkan terimakasih sebesar besarnya atas bantuan & kerjasama dari Reliable Consultant & kami sangat terbantu sekali dlm membangun & mengembangkan sistem & prosedur yang berkaitan dengan pengembangan & kesejahteraan karyawan kami.

REALIABLE CONSULTANT